Governance

정도 경영

동아쏘시오그룹은 그룹사의 경영 철학인 정도 경영을 통해 최선을 다하고 있습니다.

정도 경영 1.
CEO 메시지

A message from our CEO

친애하는 임직원 여러분,

신뢰를 의미하는 Trust의 어원은 ‘편안함’을 정의하는 독일어 Trost에서 비롯 되었습니다.
어원처럼 우리는 누군가를 믿을 때 편안함을 느낄 수 있습니다. 따라서 우리 모두가 스스로와 서로에 대한 신뢰가 있다면 모든 일이 안정적인 방향으로 나아갈 수 있을 것입니다.

Trust는 곧 동아쏘시오그룹 경영철학인 ‘정도경영’과 일맥상통합니다. 정도경영은 곧 사회적 책임경영을 의미하며, 기업이 사회와 함께 성장하겠다는 의지가 표명되어 있습니다.

정도경영 실천은 임직원 개개인의 윤리의식 내재화에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 부패방지방침과 윤리강령 준수에 책임과 의무를 다하도록 만전을 기해주시길 바랍니다.

정도경영 실천을 위해 항상 자리에서 맡은 바 소임을 다하고 계신 임직원 여러 분께 감사 인사를 드립니다.

- ST PHARM 대표이사, 김경진

  • Ethical Value

    Please find more details attached PDF.
  • Silver EcoVadis Medal For 2022

    We're pleased to announce that ST Pharm has been awarded the Silver EcoVadis Medal putting us in the top 25% of companies for sustainability!

    Ecovadis assesses companies on their own and their supply chain’s Corporate Social Responsibility (CSR) levels. It covers 21 CSR indicators across 4 main themes, Environment, Labour and Human Rights, Ethics, and Sustainable Procurement, and scores companies based on their commitment to sustainable practices. Learn more at https://ecovadis.com/

    If you are interested in the detailed report, please reach out to request to sujin.kim@stpharm.co.kr
  • Sustainability Report 2021

    View the 2021 report Here
  • 안전보건환경 (SHE, EHS) 경영 선포

    에스티팜은 지난 1월 27일 시행된 중대재해처벌법에서 정하는 '안전 및 보건 확보의무' 준수 강화를 위해 법이 제정된 21년 1월 부터 '안전보건 경영'을 준비해 왔습니다.

    이와 더불어 김경진 대표이사의 친환경적인 기업활동 의지를 담아 '안전보건환경 경영'으로 발전되었습니다.

    그 결과로 2022년 5월 4일 '안전보건환경 경영 선포식'을 통해 '안전보건환경 경영을 위한 규정' 및 '안전보건환경 방침'을 선포하였습니다.

    선포식에는 김경진 대표이사, 장순기 최고안전책임자, 문준모 지회장, 오종원 감사, 이현민 경영관리본부장, 최준영 합성연구소장, 임진석 공장장, 최용락 공장장, 이준원 공장장, 문병기 경영관리부장이 참석하였습니다.


    에스티팜은 전 임직원의 안전보건과 친환경적인 기업활동을 최우선 가치로 경영할 것을 약속합니다.

정도 경영 2.
부패방지 방침

Anti-Corruption Policy

  1. 임직원의 업무와 관련된 모든 부패(뇌물)수수 행위를 금지한다.
  2. 에스티팜에 적용 가능한 국내 부패방지 법령을 준수하고, 또한 필요한 경우 국외 부패방지 법령을 참조하여 규정에 포함한다.
  3. 부패방지 책임자는 전사 수준의 부패방지 목표 및 이행계획을 수립하며, 각 부문에서는 부문의 목표 및 이행계획을 수립하여 본 방침이 달성되도록 한다.
  4. 보복과 불이익에 대한 두려움 없이 선의에 의하거나, 신뢰할만한 합리적 확신을 바탕으로 문제를 제기할 수 있도록 한다.
  5. 에스티팜 부패방지위원회(STPAAC) 세부운영기준에 따라 부패방지 책임자 및 부패방지위원회(STPAAC)의 권한과 독립성을 보장한다.
  6. 임직원은 부패방지 방침 및 절차를 준수해야 한다. 미준수 시에는 인사 절차에 따라 엄정한 징계 절차에 따른다는 것을 명심해야 한다.
  7. 본 부패방지 방침은 에스티팜 임직원과 부패리스크가 중간 이상인 사업관계자에게 적절한 언어로 의사소통되어야 한다.
  8. 에스티팜 관련 이해관계자가 언제든지 부패방지와 관련된 방침 등에 대해서 이용 가능하도록 한다.