경영윤리 규범

에스티팜은 동아쏘시오그룹의 정도경영 즉 사회적 책임을 의미하는 ‘기업이 사회와 함께 성장’ 이라는 미션 완수를 위해 에스티팜 경영윤리 규범을 제정합니다.

이 규범은 동아쏘시오그룹의 정도경영 철학을 계승하고 에스티팜의 비전인 ‘생명을 살리는 혁신 기업’으로서 글로벌 기업의 책임을 다하고자 경영활동의 원칙과 함께 모든 직원의 실천 방법을 공개함으로써 책임 있는 경영활동을 위해 노력하고자 합니다.

 

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경영원칙

에스티팜은 ‘생명을 살리는 혁신 기업’ 이라는 목표를 달성하고자 많은 노력을 기울이고 있습니다. 끊임없이 변화하고 있는 복잡하고 불확실한 세상에서 목표를 달성하기 위해서는 남들과 다른 접근방식이 필요할 것입니다.

우리는 발전하는 과학기술을 받아들이고 새로운 제품을 생산하고, 경영의 효율을 추구하는 경제적 관점을 우선하여 세상과의 신뢰를 강화하는 것이 먼저라는 ‘사회정의에 따라 기업의 사회적 책임을 다하고 우수한 의약품을 생산하여 인류의 건강과 복지향상에 이바지’하고자 합니다.

이에, 사회적 책임의 대상을 에스티팜 구성원, 에스티팜 파트너, 에스티팜 지역사회, 에스티팜 소비자, 에스티팜 투자자로 정의하고 사회적 책임이 선순환 되는 구조를 만들어가는 5가지 경영원칙을 수립합니다.

 

 

원칙 1.인권경영

 

에스티팜은 직원이 행복한 회사를 만들기 위해 직원들의 건강과 행복을 가장 중요하게 생각합니다. 회사의 발전은 직원의 행복에서 시작하며, 행복한 직원들이 모여 회사를 건강하게 만들어 나갑니다.

 

원칙 2.환경경영 

에스티팜은 인류가 살아가고 있는 환경에 관심을 가지고 있으며 변화하는 환경에 민첩하게 대응해 나가고 있습니다. 지구환경을 보호하는 환경경영으로 대내외 이해관계자들의 기대에 부응하겠습니다.

 

원칙 3.준법경영 

에스티팜은 사회 정의를 실현하는 것을 목표로 이해관계자 간 파트너십과 상호 신뢰를 쌓아 가고자 정직하게 행동합니다. 내부적으로 공정한 기준을 구축함으로써 업무 효율성을 높이고 있으며 그룹사 간 협력과 책임경영으로 지속 가능한 발전을 추구합니다.

 

원칙 4.소비자중심경영 

 

에스티팜은 소비자에게 우수한 제품과 서비스를 제공하기 위해 제품을 기획하는 단계부터 소비자의 관점에서 생각하며 소비자 권익을 보호하는 일에 앞장서고 있습니다. 앞으로도 에스티팜은 소비자와 함께 서로를 이해하고, 신뢰하며 하나가 되기 위하여 고객의 의견과 불만을 합리적으로 신속하고 정확하게 처리하며 사전에 예방하도록 최선을 다하겠습니다.

 

원칙 5.사회공헌경영 

에스티팜의 사회공헌은 신약개발입니다. 좋은 약을 개발하여 아픈 사람들을 치료해 주고 모든 사람들이 건강하고 잘살 수 있게 도와주는 것이 에스티팜의 사명이자 사회적 책임입니다.

사회적책임경영위원회

에스티팜은 동아쏘시오그룹의 정도경영 철학을 계승하고 에스티팜의 비전인 ‘생명을 살리는 혁신 기업’으로서 글로벌 기업의 사회적 책임을 다하고자 사회적 책임 경영 위원회(이하 위원회)를 구성하고 사회적 책임 운영의 원칙을 정하는 것을 목적으로 경영원칙에 관한 사항과 경영활동에서 식별되는 위험과 기회를 관리합니다.



 

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사회적 책임 경영 활동

 

2022. 11. 21.	환경 이니셔티브(SBTi, CDP, RE-100) 요구사항 검토, 보고
2022. 12. 19.	KCSG 평가 결과 보고, 사회적 책임 구축 계획 보고
2023. 01. 18.	사회적 책임 구축 전략 및 목표 보고
2023. 02. 21.	사회책임경영 준비 위원회 발족 - 리더십, 거버넌스 구축을 위한 규범, 방침, 목표 검토
2023. 03. 14.	사회책임경영 준비 위원회 개최 - 사회책임 운영팀 조직 - 사회책임 성과 지표 관리
2023. 04. 11.	사회책임경영 준비 위원회 개최 - 에스티팜 경영윤리 규범 검토 - 에스티팜 안전보건환경 방침 검토 - 에스티팜 인권, 노무 방침 검토 - 에스티팜 지속가능 목표 검토
2023. 05. 31	사회적 책임 경영 선포 1. 사회적 책임 경영 위원회 선언 2. 의결사항    - 사회적 책임 경영 위원회 규정 제정    - 에스티팜 경영윤리 규범 제정    - 에스티팜 안전보건환경 방침 개정    - 에스티팜 인권, 노무 방침 제정    - 2023년 에스티팜 지속가능 목표 제정    - 사회적 책임 운영팀 신설 3. 심의사항     - 2022년 사회적 책임 성과 결과(KPIs)

가치사슬

에스티팜은 사회적 책임의 대상을 에스티팜 구성원, 에스티팜 파트너, 에스티팜 지역사회, 에스티팜 소비자, 에스티팜 투자자로 정의하고 사회적 책임이 선순환 되는 구조를 만들어가기 위해 노력하고 있습니다.

 

 

1.에스티팜 구성원	에스티팜 임직원, 동아쏘시오 그룹 자회사 및 임직원
2.에스티팜 파트너	협력업체, 납품업체
3.에스티팜 지역사회	사업장 소재 정부∙자치단체 기관, 사업장 주변 사업자∙주민
4.에스티팜 소비자	국내∙외 고객사
5.에스티팜 투자자	주주, 증권회사, 투자자산운용사

 

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이해관계자 소통채널

에스티팜은 이해관계자들의 다양한 의견을 귀담아 듣기위해 다양한 소통채널을 운영하고 있습니다.
 

대상	구분	내용
구성원	채널	노사협의, 산업안전보건위원회, CEO Town Hall Meeting, CEO Fire Side chat
	주제	복지증진과 건전한 발전 도모, 안전보건 유지 및 증진, 경영정책 및 주요 이슈 공유
파트너	채널	협력업체 협의체, 순회점검, 신고채널
	주제	산업재해 예방조치, 동반성장
지역사회	채널	지역사회 위험고지, 사회공헌활동
	주제	안전보건환경, 생태계보호, 사회공헌
소비자	채널	홈페이지, 고객품질관리위원회
	주제	고객만족, 고객불만해소
투자자	채널	주주총회, 실적발표
	주제	사업포트폴리오, 경제성과, 리스크 관리

 

전략 및 운영체계

 

전략

동아쏘시오그룹은 협력사와 함께 변화하는 생태계에 적응하여 사회적 책임을 다하고 함께 성장하기 위해 지속가능한 공급망을 구축할 것입니다.

동아쏘시오그룹은 2022년 그룹 공통 공급망 관리 프로세스를 구축하였으며, 공급망 관리 행동강령 제정 및 선포를 시작으로 그룹의 주요 제품, 서비스 공급망 범위를 설정하고, 공급망에서 일어날 수 있는 리스크 평가를 실시하며, 협력사가 자체적으로 자가진단에 참여할 수 있게 반부패, 인권 및 노동관행, 환경 부문의 체크리스트를 기반으로 매년 공급망 실사를 실시하고, 이를 모니터링 및 교육을 통해 함께 상호간 사회적 책임을 다하기 위해 노력하겠습니다.
 

협력사 자가진단 바로가기

 

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공급망 행동 강령

동아쏘시오그룹은 협력사와의 경영활동 중 반부패, 인권 및 노동관행, 환경 부문의 행동강령을 제정하여 제공하며, 상생경영을 위해 개선하도록 지원할 것입니다.

 

공급망 행동 강령(Supplier Code of Conduct)

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