Environmental
Social
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ESG
존경하는 이해관계자 여러분, 에스티팜 대표이사 성무제입니다.
지속가능한 미래를 위한 우리의 첫 발걸음은 시대적 흐름에 부응하기 위한 선택일 뿐만 아니라, '생명을 살리는 혁신 기업'이라는 에스티팜의 미션과 깊이 연결된 결정입니다.
2024년은 에스티팜이 지속가능경영 기반을 다지는 중요한 한해였습니다. 에스티팜은 강화되는 규제와 글로벌 CDMO 시장의 경쟁심화 속에서도, 우리의 역할과 책임을 재정의하며 지속가능한 성장을 위해 한 단계 더 도약할 준비를 갖추었습니다.
이제 에스티팜은 지속가능경영의 방향성을 명확히 설정하고 이를 실천하기 위한 기반 구축에 주력하고자 합니다. 특히 다음 다섯가지를 중점 과제로 삼아 에스티팜의 지속가능성을 강화해 나가겠습니다.
첫째, 책임 있는 거버넌스와 투명한 경영 실현
지속가능경영의 근간은 투명하고 책임 있는 의사결정 구조에서 비롯됩니다. 에스티팜은 감사위원회를 신설하고, 사외이사를 이사회 의장으로 선임함으로써 이사회의 독립성과 감시 기능을 강화하였으며 책임성을 제고하였습니다. 앞으로도 지속가능성 거버넌스 체계를 체계적으로 정립하고, 더욱 투명하고 신뢰받는 경영을 실현해 나가겠습니다.
둘째, 사회적 가치 창출과 포용적 성장 추구
기업의 지속가능성은 사람에서 시작됩니다. 에스티팜은 임직원, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 존중하는 문화를
정착시켜 나가겠습니다. 아울러, 건강한 조직문화와 인재 육성 기반을 강화하여 구성원이 함께 성장할 수 있는 포용적 경영을 실현하겠습니다.
셋째, 지속가능한 혁신을 통한 미래 성장 도모
에스티팜은 품질과 안전을 최우선으로 삼아 고객에게 신뢰받는 제품을 제공해 왔습니다. 여기에 더해, 환경 영향을 고려한 지속가능한 제품
정책을 수립하고 실행함으로써, 친환경 혁신을 통해 장기적인 기업 성장을 이끌어가겠습니다.
넷째, 기후변화 대응과 환경 지속가능성 강화
에스티팜은 내부 온실가스 관리 체계를 구축하고, 기후변화 리스크 관리를 위한 시나리오 분석과 감축 목표를 수립하였습니다. 앞으로
온실가스 감축을 위한 이행 활동을 적극 추진함과 동시에, 국내외 환경 및 ESG 이니셔티브에도 참여하여 환경 지속가능성을 지속적으로
강화해 나가겠습니다.
다섯째, 지속가능한 공급망과 상생의 파트너십 구축
지속가능한 제품 생산을 위해서는 책임 있는 공급망이 필수적입니다. 에스티팜은 구매 정책을 수립하고, 공급망 ESG 리스크를 체계적으로
관리함으로써 공정하고 지속가능한 거래 환경을 조성하겠습니다. 이를 통해 글로벌 파트너들과의 상생 협력을 강화하겠습니다.
에스티팜의 지속가능한 미래를 향해
임직원을 포함한 이해관계자 여러분의 관심과 노력은 에스티팜이 글로벌 CDMO 리더로 자리 잡는 데 핵심적인 역할을 해왔습니다. 이제는 그
여정을 지속가능경영의 틀 안에서 더욱 확장하며, 환경, 사회, 그리고 지배구조에서 탁월한 기업으로 거듭나고자 합니다.
모든 이해관계자 분들의 건강과 행복을 기원하며, 앞으로의 여정에 함께해 주실 것을 부탁드립니다.
감사합니다.
사장 성 무 제
경영윤리 규범
에스티팜은 동아쏘시오그룹의 정도경영
즉, 사회적 책임을 의미하는 ‘기업이 사회와 함께 성장’ 이라는 미션 완수를 위해
에스티팜 경영윤리 규범을 제정합니다.
이 규범은 동아쏘시오그룹의 정도경영 철학을 계승하고
에스티팜의 비전인 ‘생명을 살리는 혁신 기업’으로서 글로벌 기업의 책임을 다하고자
경영활동의 원칙과 함께 모든 직원의 실천 방법을 공개함으로써 책임 있는 경영활동을 위해 노력하고자 합니다.
경영원칙
에스티팜은 ‘생명을 살리는 혁신 기업’ 이라는 목표를 달성하고자 많은 노력을 기울이고 있습니다. 끊임없이 변화하고 있는 복잡하고 불확실한 세상에서 목표를 달성하기 위해서는 남들과 다른 접근방식이 필요할 것입니다.
우리는 발전하는 과학기술을 받아들이고 새로운 제품을 생산하고, 경영의 효율을 추구하는 경제적 관점을 우선하여 세상과의 신뢰를 강화하는 것이 먼저라는 ‘사회정의에 따라 기업의 사회적 책임을 다하고 우수한 의약품을 생산하여 인류의 건강과 복지향상에 이바지’하고자 합니다.
이에, 사회적 책임의 대상을 에스티팜 구성원, 에스티팜 파트너, 에스티팜 지역사회, 에스티팜 소비자, 에스티팜 투자자로 정의하고 사회적 책임이 선순환 되는 구조를 만들어가는 5가지 경영원칙을 수립합니다.
원칙 1.인권경영
에스티팜은 직원이 행복한 회사를 만들기 위해 직원들의 건강과 행복을 가장 중요하게 생각합니다.
사의 발전은 직원의 행복에서 시작하며, 행복한 직원들이 모여 회사를 건강하게 만들어 나갑니다.
원칙 2.환경경영
에스티팜은 인류가 살아가고 있는 환경에 관심을 가지고 있으며 변화하는 환경에 민첩하게 대응해 나가고 있습니다.
지구환경을 보호하는 환경경영으로 대내외 이해관계자들의 기대에 부응하겠습니다.
원칙 3.준법경영
에스티팜은 사회 정의를 실현하는 것을 목표로 이해관계자 간 파트너십과 상호 신뢰를 쌓아 가고자 정직하게 행동합니다. 내부적으로 공정한 기준을 구축함으로써 업무 효율성을 높이고 있으며 그룹사 간 협력과 책임경영으로 지속 가능한 발전을 추구합니다.
원칙 4.소비자중심경영
에스티팜은 소비자에게 우수한 제품과 서비스를 제공하기 위해 제품을 기획하는 단계부터 소비자의 관점에서 생각하며 소비자 권익을 보호하는 일에 앞장서고 있습니다. 앞으로도 에스티팜은 소비자와 함께 서로를 이해하고, 신뢰하며 하나가 되기 위하여 고객의 의견과 불만을 합리적으로 신속하고 정확하게 처리하며 사전에 예방하도록 최선을 다하겠습니다.
원칙 5.사회공헌경영
에스티팜의 사회공헌은 신약개발입니다.
좋은 약을 개발하여 아픈 사람들을 치료해 주고 모든 사람들이 건강하고 잘살 수 있게 도와주는 것이 에스티팜의 사명이자 사회적 책임입니다.
사회적책임경영위원회
에스티팜은 동아쏘시오그룹의 정도경영 철학을 계승하고
에스티팜의 비전인 ‘생명을 살리는 혁신 기업’으로서 글로벌 기업의 사회적 책임을 다하고자
사회적책임경영 위원회(이하 위원회)를 구성하고 사회적 책임 운영의 원칙을 정하는 것을 목적으로
경영원칙에 관한 사항과 경영활동에서 식별되는 위험과 기회를 관리합니다.
사회적책임경영 위원회 활동
2025년
2025. 06. 09 |
1. 2024년 사회적 책임 성과 보고 1) 지속가능경영보고서 개요
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2025. 04. 17 |
1. 에스티팜 지속가능경영 전략 수립 및 전략과제 도출 결과 보고
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2024년
2024. 12. 16 |
1. 사회적 책임 경영 거버넌스 및 리더십 개정
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2024. 11. 25 |
1. 주요 고객사 지속가능성 요구사항
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2024. 05. 27. |
1. 2023년 사회적 책임 경영 성과 보고
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2023년
2023. 01. 18. |
사회적 책임 구축 전략 및 목표 보고 |
2023. 02. 21. |
사회책임경영 준비 위원회 발족
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2023. 03. 14. |
사회책임경영 준비 위원회 개최
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2023. 04. 11. |
사회책임경영 준비 위원회 개최
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2023. 05. 31 |
사회적 책임 경영 선포
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2023. 07. 17 |
사회적 책임 경영 위원회
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2023. 09. 06 |
사회적 책임 경영 위원회
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2023. 12. 12 |
사회적 책임 경영 위원회
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2022년
2022. 11. 21. |
환경 이니셔티브(SBTi, CDP, RE-100) 요구사항 검토, 보고 |
2022. 12. 19. |
KCSG 평가 결과 보고, 사회적 책임 구축 계획 보고 |
가치사슬
에스티팜은 사회적 책임의 대상을
에스티팜 구성원, 에스티팜 파트너, 에스티팜 지역사회, 에스티팜 소비자, 에스티팜 투자자로 정의하고
사회적 책임이 선순환 되는 구조를 만들어가기 위해 노력하고 있습니다.
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1. 에스티팜 구성원 |
에스티팜 임직원, 동아쏘시오 그룹 자회사 및 임직원 |
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2. 에스티팜 파트너 |
협력업체, 납품업체 |
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3. 에스티팜 지역사회 |
사업장 소재 정부∙자치단체 기관, 사업장 주변 사업자∙주민 |
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4. 에스티팜 소비자 |
국내∙외 고객사 |
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5. 에스티팜 투자자 |
주주, 증권회사, 투자자산운용사 |
이해관계자 소통채널
에스티팜은 이해관계자들의 다양한 의견을 귀담아 듣기위해 다양한 소통채널을 운영하고 있습니다.
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대상 |
구분 |
내용 |
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구성원 |
채널 |
노사협의, 산업안전보건위원회, CEO Town Hall Meeting, CEO Fire Side chat |
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주제 |
복지증진과 건전한 발전 도모, 안전보건 유지 및 증진, 경영정책 및 주요 이슈 공유 |
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파트너 |
채널 |
협력업체 협의체, 순회점검, 신고채널 |
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주제 |
산업재해 예방조치, 동반성장 |
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지역사회 |
채널 |
지역사회 위험고지, 사회공헌활동 |
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주제 |
안전보건환경, 생태계보호, 사회공헌 |
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소비자 |
채널 |
홈페이지, 고객품질관리위원회 |
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주제 |
고객만족, 고객불만해소 |
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투자자 |
채널 |
주주총회, 실적발표 |
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주제 |
사업포트폴리오, 경제성과, 리스크 관리 |
전략 및 운영체계
전략
동아쏘시오그룹은 협력사와 함께 변화하는 생태계에 적응하여 사회적 책임을 다하고 함께 성장하기 위해 지속가능한 공급망을 구축할 것입니다.
동아쏘시오그룹은 2022년 그룹 공통 공급망 관리 프로세스를 구축하였으며, 공급망 관리 행동강령 제정 및 선포를 시작으로 그룹의 주요 제품, 서비스 공급망 범위를 설정하고, 공급망에서 일어날 수 있는 리스크 평가를 실시하며, 협력사가 자체적으로 자가진단에 참여할 수 있게 반부패, 인권 및 노동관행, 환경 부문의 체크리스트를 기반으로 매년 공급망 실사를 실시하고, 이를 모니터링 및 교육을 통해 함께 상호간 사회적 책임을 다하기 위해 노력하겠습니다.
공급망 행동 강령
동아쏘시오그룹은 협력사와의 경영활동 중 반부패, 인권 및 노동관행, 환경 부문의 행동강령을 제정하여 제공하며, 상생경영을 위해 개선하도록 지원할 것입니다.
공급망 행동 강령(Supplier Code of Conduct) |
KOR |
ENG |
협력업체 및 납품업체
에스티팜은 우리가 추구하는 가치와 경영윤리 규범이 일치하는 회사와 협력관계를 맺습니다.
우리는 필요한 서비스, 제품을 제공하는 회사와 협력관계를 맺기 전에 기술력, 경쟁력과 함께 에스티팜의 경영윤리 규범과 유사한 윤리관리 체계의 운영을 점검합니다. 우리는 협력관계 전반에 걸쳐 에스티팜의 기준을 준수하도록 관리할 것입니다.
에스티팜의 목표 달성을 위해 신용과 믿음이 있는 평판이 좋은 협력업체가 필요합니다. 협력업체는 우리의 기준을 준수함으로써 우리와 함께 성장해 나갈 것입니다.
협력업체 안전보건환경 가이드 라인 PDF
납품업체 사회적 책임 요건 PDF
협력사 공유 프로그램
에스티팜은 우리가 가진 경험과 제약업계 또는 제조산업 지식을 바탕으로 매주 안전보건, 환경 중점과제를 공유합니다.
이 자료는 우리의 기준을 이해하고 준수함으로써 우리와 함께 성장할 수 있는 기회를 제공해줄 것입니다.
2023년 협력업체 관리 현황
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구분 |
대상 |
실시 |
비율 |
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1.안전보건환경교육 |
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사업장 상주 협력업체(명/업체수) |
30 / 3 |
30 / 3 |
100% |
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2.협력업체 정보제공 |
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가이드라인 배포 |
122 |
122 |
100% |
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이행 확인 서명 |
122 |
88 |
72% |
|
3.핵심협력업체 |
|||
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가이드라인 배포 |
63 |
63 |
100% |
|
이행 확인 서명 |
63 |
39 |
62% |
|
안전보건환경 평가 |
63 |
21 |
33% |
2023년 납품업체 관리 현황
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구분 |
단위 |
20211) |
2022
|
2023 |
|
납품업체 |
개사 |
52 |
52 |
52 |
| 핵심납품업체 | 23 | 23 | 23 | |
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사회적 책임 요건2) 배포 |
실시/비율 |
1 / 4.3% |
11 / 47.8% |
21 / 91.3% |
|
문서기반 평가3) |
1 / 4.3% |
11 / 27.8% |
21 / 91.3% | |
|
현장기반 평가4) |
0 / 0% |
6 / 26.1% |
14 / 60.9% |
1)납품업체 사회적 책임 평가는 2021년 8월부터 시행
2)에스티팜 사회적 책임 요건 : Ecovadis, PSCI 기반 에스티팜 사회적 책임 평가 절차 구축. 평가영역;경영일반관리(Management System), 윤리(Ethics), 인사노무(Labor), 환경(Environment), 안전보건(Health&Safety)
3)사회적 책임 질의서(SAQ, Self-Assessment Questionnaire) 평가
4)사회적 책임 질의서 답변의 적정성 보증을 위한 현장 실사
협력업체 지원 활동
1.안전보건환경 관리체계 구축의 지원 (협력업체 안전보건환경 가이드라인 기반)
2.협력업체 안전보건환경 교육
3.협력업체 소속 근로자 안전보호구 및 장비 지급
4.협력업체 협의체 (협력관계에 따른 산업재해 예방 관리계획)
5.합동 안전보건환경 점검